Faro - Coaching

¿Para qué tener Coaching?

Tener coaching puede ser útil cuando una persona o equipo:

Quiere lograr una meta y no sabe cómo.
Busca claridad en una decisión importante.
Siente que está bloqueado o estancado.
Desea mejorar su liderazgo, comunicación o habilidades sociales.
Necesita equilibrar vida personal y profesional.
Quiere aumentar su confianza, motivación o bienestar.

El coaching no da respuestas, pero sí guía hacia ellas. Es como tener un “aliado estratégico” que impulsa el cambio desde el interior.

¿Qué es el Coaching?

El coaching es un proceso de acompañamiento que impulsa a una persona o grupo a lograr sus metas, mejorar su desempeño y desarrollar su potencial.
Es un diálogo estructurado y orientado a la acción, basado en la confianza y el compromiso.

Existen varios tipos de coaching:

Coaching de vida (life coaching): para desarrollo personal.
Coaching ejecutivo o empresarial: para líderes, gerentes o equipos.
Coaching deportivo: para mejorar el rendimiento de atletas.
Coaching organizacional: enfocado en la cultura, liderazgo y resultados de empresas.

¿Qué es un Coach?

Un coach es un profesional que acompaña a personas, equipos u organizaciones en un proceso de cambio, desarrollo personal o profesional, ayudándoles a alcanzar objetivos, superar obstáculos y potenciar su rendimiento.

No es un consejero, mentor ni terapeuta. El coach no da respuestas, sino que guía a la persona para que descubra sus propias soluciones a través de preguntas poderosas, escucha activa y herramientas específicas.

Un coach profesional:

Crea un espacio seguro y confidencial para el desarrollo personal o profesional.
Facilita procesos de reflexión profunda.
Utiliza técnicas de preguntas, escucha activa, feedback y establecimiento de metas.
Ayuda a su interlocutor (coachee) a:
- Clarificar lo que quiere.
- Reconocer lo que le está limitando.
- Diseñar acciones concretas para avanzar.

El coach sigue un código ético y suele estar certificado por instituciones como la ICF (International Coaching Federation).

Testimonios

Mariela Mora

Mi proceso con Fede fue muy enriquecedor. Como coach es excepcionalmente sincero y genuino en su forma de apoyar, explicar y ejemplificar.

Es hablar con alguien que “ya conocés de rato” desde el minuto uno.

¡Gracias, Fede!

Cristofer Corrales

Contar con el acompañamiento de Fede en un proceso de cambio muy grande fue clave para que este fuese exitoso. Cambié de país, dejando muchas cosas atrás, y Fede me ayudó a encontrar la visión más acertada y, ante todo, a enfocarme en lo importante. Además, me brindó herramientas que aún hoy, más de un año después, continúo utilizando.

El conocimiento que ha logrado acumular, su enfoque en el crecimiento integral, su deseo genuino de ayudar y la vibra positiva de Fede lo convierten en un excelente coach.

Claudia Morales

Comencé mis sesiones de coaching con Fede por recomendación de mi jefatura. En ese momento me sentía estancada y abrumada por la carga laboral y los proyectos personales. Tenía muchas ideas, pero no la claridad ni la dirección. Desde la primera sesión, Fede me hizo sentir escuchada y acompañada, con una presencia auténtica, cálida, honesta y totalmente enfocada en ayudarme a encontrar dirección para avanzar y poner orden en mis tareas.

Su manera de hacer preguntas, de reflejar con precisión lo que yo misma no veía y de sostenerme sin juzgar, me permitió reconocer con más nitidez mis fortalezas, mis miedos y mis capacidades. Cada encuentro fue un espacio seguro donde pude explorar, tomar decisiones con mayor conciencia y avanzar con pasos concretos hacia lo que necesitaba.

Hoy me siento más conectada con mis valores y con una brújula mucho más afinada. Estoy profundamente agradecida con él por este proceso y por la forma tan humana, profesional y honesta en la que Fede me guió.

Recomiendo absolutamente sus sesiones a quienes necesiten organizar sus proyectos personales, laborales y adoptar una nueva visión.